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任事唯專(zhuan) ，讓專(zhuan) 業(ye) 的人做專(zhuan) 業(ye) 的事。為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 才能發揮提供廣闊的舞台與(yu) 空間，實現人盡其才，才盡其用。
行權唯責，誰擔責誰行權。充分合理授權，為(wei) 人才發揮專(zhuan) 業(ye) 能力，履行使命與(yu) 職責創造條件。
高績效高回報。建立客觀、公正、科學的價(jia) 值評價(jia) 和分配機製。
做人做事，公正透明。真誠相待，坦誠溝通，對事不對人，打破官本位和官僚主義(yi) 。
新yth2206游艇会職業(ye) 發展體(ti) 係分為(wei) 員工專(zhuan) 業(ye) 發展體(ti) 係與(yu) 領導力發展體(ti) 係。
員工依據所從(cong) 事工作的性質，選擇對應的某一職類作為(wei) 職業(ye) 發展通道。員工需要清晰的了解自己的專(zhuan) 長和公司為(wei) 員工提供的的發展通道，；公司則根據員工特點，合理規劃管理員工的職業(ye) 生涯、幫助其提高專(zhuan) 業(ye) 能力以達成長期工作績效。
1年4個(ge) 月職業(ye) 培養(yang) 體(ti) 係，從(cong) 源頭開始，成就新yth2206游艇会集團人才核“芯“
